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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織行為學的研究內(nèi)容分為四個部分，即:個體心理與行為，群體心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和

    2018年4月行為組織學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    組織行為學的研究內(nèi)容分為四個部分，即:個體心理與行為，群體心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和

    • A、管理行為
    • B、組織行為
    • C、組織變革
    • D、組織學習
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    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點，領(lǐng)導(dǎo)者很少進行命令而是與下屬共同進行決策的領(lǐng)

    導(dǎo)方式屬于


    • A、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式


    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式


    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式


    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式


    組織文化創(chuàng)新的載體是


    • A、組織價值觀


    • B、組織意識形態(tài)


    • C、組織文化制度


    • D、組織文化網(wǎng)絡(luò)


    古典組織理論認為，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“科層結(jié)構(gòu)”，理想的組織模式是

    • A、官僚組織
    • B、扁平型組織
    • C、社會技術(shù)系統(tǒng)
    • D、制度環(huán)境系統(tǒng)

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